Bundan birkaç yıl önce IDEO tasarım danışmanlığı firması CEO’su Tim Brown yetenek yönetimi konusunda farklı bakış açısı yansıtarak T-shaped modelini insanlara sunmuştu.  “T” harfinden gelen T-Shaped modelinde T’nin üst ve yatay kısmı genel bilgi ve deneyimi içeren alanları gösteriyor. Dolayısıyla yatayda yer alan kısımda birbiriyle bağlantılı pek çok konu bulunuyor. Dikey kısım ise bir uzmanlık alanını gösteriyor. Yani bir alanda derin bilgiye sahip olunan konular…

Günümüz ihtiyaçlarına bakıldığında artık tek başına belli bir meslek grubunda uzmanlaşmanın yeterli olmadığını görüyoruz. Sadece bölümlerden mezun olmanın artık bir avantaj olmadığını da biliyoruz. Üniversiteler aynı bölümden yüzlerce, binlerce kişiyi mezun ediyorlar. Dolayısıyla kendini geliştirmeyen mezunların iyi iş fırsatlarını yakalaması pek olası olmuyor. Bu nedenledir ki, mezunlar farklı alanlarda da gelişebilmek için yüksek lisans yapıyor ya da kurslara katılıyor. Continue reading →